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工作内容：
1.执行招聘工作流程，各渠道发布招聘信息，收集简历，初步筛选，安排面试，完成公司招聘计划，满足公司各部门用人需求；
2.协助主管做好新员工的目标设定及试用期转正工作、安排对员工的绩效考核、完成入职离职流程；
3.协助开展人力资源部的其他日常工作。
岗位需求：
1.大二、大三、研一及研二在校生；
2.专业不限，人力资源管理相关专业优先；
3.有相关实习经验者优先；
4.英语好优先；
5.需要满足出勤要求，介意者勿投
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